Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "трудоспособный возраст" праивльно и без ошибок.
Трудоспособный Возраст
- возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. и особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. законодательство не устанавливает. Статья 16 КЗоТ запрещает какие-либо ограничения при приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, что подразумевает недопустимость ограничений (в том числе и возрастных). Ранее (до 1992 г.) КЗоТ содержал норму (ст. 18-1), предоставляющую работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста. Статья носила дискриминационный характер и была признана утратившей силу.
Правильное понимание слова "трудоспособный возраст" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация трудоспособный возраст юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.