Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "буллинг персонала" праивльно и без ошибок.
Буллинг Персонала
агрессивное поведение, выражающееся в злонамеренном преследовании, жестокости, попытках оскорбления и унижения работника, подрыве его репутации и т.п. Буллинг может принимать следующие поведенческие формы: крики и оскорбления, неприятие иной точки зрения и навязывание окружающим своей точки зрения, отсутствие делегирования и сосредоточение полномочий только в своих руках, постоянная критика и указания на служебное несоответствие/некомпетентность.
Правильное понимание слова "буллинг персонала" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация буллинг персонала юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.