Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "перевод временный на другую работу в случае простоя" праивльно и без ошибок.
Перевод Временный На Другую Работу В Случае Простоя
перевод в целых устранения потерь рабочего времени из-за перерыва в деятельности компании, фирмы по производственным или другим причинам. Производится независимо от согласия работника с учетом его специальности и квалификации. Может быть оформлен переводом на другую работу в той же компании (на все время простоя) либо переводом в другую компанию (не дольше 1 месяца). Время простоя по вине работника оплате не подлежит. ПЕРЕВОД ВРЕМЕННЫЙ ПО ПРОСЬБЕ РАБОТНИКА перевод на другую работу в той же компании на период, соответствующий просьбе работника. Перевод допускается, если того требует состояние здоровья работника (см. Перевод по медицинским показаниям).Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч.3 ст.164 КЗоТ).
Правильное понимание слова "перевод временный на другую работу в случае простоя" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация перевод временный на другую работу в случае простоя юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.