Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "моббинг персонала" праивльно и без ошибок.
Моббинг Персонала
- психологические притеснения, преимущественно групповые, работника со стороны работодателя или других работников, включающие в себя постоянные негативные высказывания, постоянную критику в адрес работника, его социальную изоляцию внутри организации, исключение из его служебных действий социальных контактов, распространение о работнике заведомо ложной информации и т.п.
Правильное понимание слова "моббинг персонала" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация моббинг персонала юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.