Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "минимальный возраст для приема на работу" праивльно и без ошибок.
Минимальный Возраст Для Приема На Работу
– минимальный возраст для приема на работу в пределах территории страны и на транспортных средствах, зарегистрированных на ее территории (Конвенция МОТ №138). Ни один подросток моложе этого возраста не допускается на работу по найму или на другую работу по любой профессии. Минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть ниже пятнадцати лет. Помимо Общего минимального возраста для приема на работу, государство устанавливает: Минимальный возраст для приема на легкие работы; Минимальный возраст для приема на тяжелые работы и работы с опасными или вредными условиями (не ниже 18 лет).
Правильное понимание слова "минимальный возраст для приема на работу" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация минимальный возраст для приема на работу юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.