Какой смысл юристы вкладывают в эту версию трактовки слова "забастовка":
забастовка
- это коллективное прекращение работы рабочими и служащими, настаивающими на выполнении их требований администрацией или правительством; крайняя мера, имеющая целью разрешение коллективного трудового конфликта. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., участником которого является Россия, провозглашает в статье 8 право на забастовку при условии ее осуществления в соответствии с законами страны. Аналогичное положение содержится в части 4 статьи 37 Конституции РФ, в котором признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. “О порядке разрешения коллективных трудовых споров” детально регламентирует порядок осуществления права на забастовку. Решение о забастовке принимается, если примирительные процедуры не привели к разрешению конфликта собранием (конференцией) работников профсоюзной организации. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. В период проведения забастовки стороны обязаны продолжить разрешение трудового спора путем проведения примирительных процедур. В период забастовки запрещается локаут, то есть увольнение бастующих. В соответствии со статьей 55 Конституции являются незаконными забастовки, создающие реальную угрозу основам конституционною строя и здоровью других лиц. В условиях чрезвычайного положения право на забастовку может быть ограничено. Не вправе бастовать работники вооруженных сил, правоохранительных органов, органов Федеральной службы безопасности. Решение о признании объявленной или начавшейся забастовки незаконной принимается судебными органами.
Правильное понимание слова "забастовка" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация забастовка юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.